按照“整頓機關(guān)作風(fēng) 打造模范機關(guān)”專(zhuān)項活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)安排，為進(jìn)一步強化機關(guān)干部職工履職盡責意識，提高年輕干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，4月20日上午，長(cháng)春分院開(kāi)展了業(yè)務(wù)工作交流研討活動(dòng)，長(cháng)春分院分黨組副書(shū)記（正局級）、副院長(cháng)馬七軍，分院紀檢組組長(cháng)范存波以及分院機關(guān)全體干部職工參加了活動(dòng)。 

　　組織人事處高級業(yè)務(wù)主管董妮娜對分院機關(guān)職工考勤管理辦法進(jìn)行了梳理，從制度出臺依據、規定執行方式、請假銷(xiāo)假流程等方面進(jìn)行了宣貫，并對新制度執行以來(lái)的考勤數據進(jìn)行分析，對考勤工作易錯易漏環(huán)節進(jìn)行了提示。 

　　科技合作處處長(cháng)侯鵬作了題為《深入理解碳中和的基本邏輯和技術(shù)需求》的報告，以“雙碳”為主題與全體人員分享了碳中和的基本邏輯、電力供應和能源消費的技術(shù)需求以及碳中和路線(xiàn)圖規劃，并簡(jiǎn)單分析了在“雙碳”背景下，中國科學(xué)院相關(guān)研究所面臨的機遇和挑戰。 

      在交流研討環(huán)節，馬七軍書(shū)記對考勤制度重新修訂的背景以及考勤結果的運用做了進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明，要求組織人事處從嚴執行，做好及時(shí)提醒和信息掌握，分院全體干部職工要對考勤制度的執行提高重視，增強紀律意識，做好自我管理和監督。