為全面貫徹落實(shí)院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的工作部署，進(jìn)一步推動(dòng)長(cháng)春分院年輕干部隊伍建設工作取得實(shí)效，12月29日，長(cháng)春分院分黨組召開(kāi)了系統單位年輕干部工作研討交流會(huì )。會(huì )議采取線(xiàn)上方式召開(kāi)，長(cháng)春分院分黨組書(shū)記、院長(cháng)甘建國同志，長(cháng)春分院分黨組副書(shū)記（正局級）、副院長(cháng)馬七軍同志，分院系統各單位黨政主要領(lǐng)導、人事部門(mén)負責人和年輕干部代表參加了會(huì )議。 

　　馬七軍主持會(huì )議并帶領(lǐng)與會(huì )同志進(jìn)行了集體學(xué)習，學(xué)習主題為《堅持新時(shí)代選人用人標準，做好年輕干部“育選管用”工作》，學(xué)習內容包括黨的二十大報告中關(guān)于干部隊伍建設和青年工作的相關(guān)論述，習近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部工作的重要講話(huà)及重要指示精神，中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》文件精神以及《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的意見(jiàn)》文件精神。 

　　各單位領(lǐng)導圍繞院黨組年輕干部隊伍建設的總體要求，介紹了本單位年輕干部工作開(kāi)展的總體情況，圍繞本單位加強年輕干部培養使用的實(shí)際舉措、特色做法、取得的成效以及存在的問(wèn)題和下一步工作計劃進(jìn)行了交流，并對院和分院層面相關(guān)工作提出了意見(jiàn)建議。各單位的優(yōu)秀年輕干部代表結合個(gè)人培養鍛煉經(jīng)歷進(jìn)行了交流發(fā)言，對長(cháng)春分院年輕干部工作提出意見(jiàn)建議。 

　　最后甘建國作總結講話(huà)。他表示，年輕干部工作是加強長(cháng)春分院系統單位領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工作，希望各單位以此次研討會(huì )為契機，進(jìn)一步提升對年輕干部工作的重視程度，將院黨組關(guān)于加強年輕干部隊伍建設的指示精神領(lǐng)會(huì )到位，把主體責任履行到位，把政策舉措落實(shí)到位。甘建國還對長(cháng)春分院年輕干部工作提出幾點(diǎn)建議意見(jiàn)：一是提升政治站位，準確把握年輕干部工作的任務(wù)和目標。要按照習近平總書(shū)記對我院提出的“三個(gè)面向”“四個(gè)率先”“兩加快一努力”要求，切實(shí)提升政治站位，增強責任感和緊迫感，明確當前和今后一段時(shí)期年輕干部工作的主要任務(wù)和總體目標。要堅持問(wèn)題導向和目標導向，立足未來(lái)5年乃至更長(cháng)遠的干部隊伍發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊伍結構，及時(shí)發(fā)現、大力培養、源源不斷的選拔使用年輕干部，造就一支善于領(lǐng)導科技創(chuàng )新的干部隊伍，培養一批懂科研的管理者和會(huì )管理的科學(xué)家。二是堅持新時(shí)代選人用人標準，完善年輕干部選育管用全鏈條機制。要堅持把政治標準放在首位，從嚴把關(guān)，積極謀劃，廣開(kāi)培養鍛煉渠道，建立健全年輕干部常態(tài)化培訓機制和體系。及時(shí)補充35歲以下的年輕干部的數量，使長(cháng)春分院系統形成合理的干部梯隊。三是加強對年輕干部的監督和管理。既要從嚴要求，又要關(guān)心關(guān)愛(ài)，要充分運用好“四種形態(tài)”，要完善年輕干部聯(lián)系工作制度，研究所班子成員分工負責定期聯(lián)系年輕干部，關(guān)心關(guān)注成長(cháng)動(dòng)態(tài)。四是加強組織領(lǐng)導，強化主體責任，切實(shí)推動(dòng)年輕干部隊伍建設各項工作落實(shí)并取得實(shí)效。各單位黨委要明確責任，強化擔當。各單位領(lǐng)導特別是黨政主要負責人要嚴格履行年輕干部工作“第一責任人”的職責要務(wù)。各單位組織人事部門(mén)要在黨委指導下，本著(zhù)對組織負責、對干部負責的態(tài)度，認真組織開(kāi)展年輕干部工作。 

     最后，甘建國對年輕干部工作提出下一步希望，希望系統各單位要按照院黨組要求，持續深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，深入領(lǐng)會(huì )黨中央、院黨組關(guān)于年輕干部工作的新思想、新要求、新戰略，堅決落實(shí)好院黨組各項工作部署，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，保持干部隊伍可持續發(fā)展，為全力推進(jìn)國家創(chuàng )新人才高地建設，為實(shí)現高水平科技自立自強和建設世界科技強國提供強有力的組織保障。